- 觀點自身缺陷導致求職難353
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2004-11-30 | --
最近，記者在采訪中經(jīng)常聽到一些求職者抱怨總是找不到工作。與求職者就業(yè)難現(xiàn)象相反的是，企業(yè)也在為招不到優(yōu)秀的人才而苦惱。其中的原因不僅僅是企業(yè)設立高門檻，求職者對自身的認識出現(xiàn)了偏差也是一個重要因素?！白⑺焙啔v泛濫曾有媒體報道，前不久在上海舉辦的一場“中高級人...
- 觀點有感于讓職工“為了生存而離婚”324
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2004-11-30 | --
誰能想到，前幾年在電視劇里和戲曲舞臺上才能聽到和看到的人們見面互致問候時說的“離（婚）了嗎？”這句話，如今在華北油田職工中間卻變成了現(xiàn)實。然而，這可不是像電視劇和戲曲里的那種調(diào)侃玩笑，而是對每個職工能否有保障生存的一個嚴肅的課題選擇。原因是這樣的。據(jù)2005年...
- 觀點時評:“流星”顧雛軍381
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2004-11-30 | --
可惜了，顧雛軍！顧雛軍曾經(jīng)被稱為“民企中產(chǎn)生的第三代企業(yè)家領袖”，人們對他寄予了很高的期望。而顧雛軍展開的一系列并購也確實顯示了他的“與眾不同”。唐萬新的德隆控股公司也通過資本運作控股或參股了新疆屯河、天山股份、沈陽合金、湘火炬等十余家上市和非上市公司，控制的...
- 觀點管理精細化：從何入手？329
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2004-11-30 | --
隨著社會的發(fā)展，管理的重心和關注的焦點也已經(jīng)由政治領域轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟領域，其中企業(yè)管理是經(jīng)濟管理中的微觀層面，同時也是最重要和最直接的層面，某些跨國企業(yè)集團的年產(chǎn)值已經(jīng)遠遠超過某些國家一年的產(chǎn)值。中國企業(yè)開始按現(xiàn)代化管理的時間非常之短，在企業(yè)管理方面，遠遠沒有達到...
- 觀點成功法則：堅持就是勝利503
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2004-11-30 | --
特里鹿：不要屈服，永遠不要屈服。班比鹿：面對挫折和失望而堅持下來的能力體現(xiàn)了你的自信程度以及獲取成功的能力。只有堅持才能走向成功堅持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質(zhì)。如果你想與眾不同，如果你想取得成功，那么你要擁有的最重要的素質(zhì)就是你能夠比任何其他...
- 觀點行業(yè)整合的三種典型問題436
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2004-11-30 | --
錯誤并購、缺乏整合能力以及并購導致的企業(yè)資金鏈斷裂正在困擾著中國的行業(yè)整合者們。在近期新聞中，受到廣泛關注的熱點之一便是中國白色家電電行業(yè)的著名企業(yè)廣東科龍資金鏈斷裂，生產(chǎn)運營陷入癱瘓，正在等待被其它企業(yè)收購。而曾經(jīng)紅極一時的行業(yè)整合者顧雛軍被捕接受審查?？讫?..
- 觀點高薪是留人的靈丹妙藥嗎437
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2004-11-30 | --
長久以來，人們認為薪酬是人才流失的重要原因，但是高薪也不是留住人才的惟一手段。除了高薪以外，更重要的還有其他方面的措施?？鐕驹诹糇∪瞬欧矫嬗性S多值得我們學習的地方。人才：企業(yè)的永動機惠悅公司全球首席執(zhí)行官約翰J·海勒在國際人力資本論壇上，用通用前首席執(zhí)行官...
- 觀點人生無處不賭博406
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2004-11-30 | --
毛澤東17歲離開家鄉(xiāng)韶山到縣城讀書臨行前，他改寫了日本明治維新時期政治活動家西鄉(xiāng)隆盛青年時代寫的一首詩，夾在父親每天必看的賬簿里，其中有一句是“人生無處不青山”。如今世道紛紛，紅塵滾滾，余每憶及生活之維艱，不禁感嘆此句改為“人生無處不賭博”更為精妙！不是嗎？當...
- 觀點管理故事：桃樹的遭遇425
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2004-11-30 | --
三月的春風吹開了一樹樹桃花。一棵長在屋旁的桃樹，也在這明媚的春光中綻放自己美麗的生命。許多人在桃樹下駐足觀賞，紛紛贊美桃花的艷麗。桃樹想：桃花再美，也終有開敗的時候，這不是我最終追求的目標。桃花落了，春也回了，桃樹結(jié)了許多桃子。桃子成熟了，個個令人垂涎三尺，許...
- 觀點當歧視變成了一種習慣時357
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2004-11-30 | --
從外地到濟南務工的陳先生，拿著暫住證到大明湖公園晨晚練，結(jié)果被堵在了公園門外，他得到答復是，按規(guī)定只有持本市身份證的人，才享有在該公園晨晚練的權利。一個外地人，并且是持有暫住證的外地人，連進入城市公園晨晚練的資格都沒有，這顯然是不合理的，這是大城市歧視外地人的...
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