- 觀點如何避免提升的負面效果?137
-
2017-09-29 | --
提升是將一名員工從前任職位調(diào)到需要負責更多職能、擔負更大責任的職位上去。一般,隨之而來的是更高的地位和更多的工資。提升的動因可能是對工作表現(xiàn)突出的報償,也可能是企業(yè)為了更好地使用個人的才能和能力。提升可能是對過去工作表現(xiàn)的肯定,但這只能以是否有進一步發(fā)展的潛力...
- 觀點現(xiàn)代女性,行走職場之黃金定律196
-
2017-09-29 | --
作為一個行走職場的現(xiàn)代女性,若想在職場上左右逢源,在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話,有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格子間前輩私下交流的這些經(jīng)驗,或許會對你有一些啟發(fā)。相信自己如果做不到這一點,你就無法成為一個好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個相信自己的人,才會在走...
- 觀點為什么受傷總是我?大學生求職維權(quán)啟示錄321
-
2017-09-29 | --
大學生就業(yè)很難,但很多單位更是趁火打劫,屢伸黑手。由于我國人才市場機制尚不完善,因此出現(xiàn)了不少違紀犯規(guī)現(xiàn)象。作為大學畢業(yè)生來說就必須清楚了解法規(guī)、法令,學會用法律來保護自己,取得合法權(quán)益,捍衛(wèi)自己的正當權(quán)利,減少不必要的損失。畢業(yè)生參加企業(yè)招聘、面試時,會有哪...
- 觀點跳槽,盲目“跳高”易摔跤322
-
2017-09-29 | --
面對跳槽的誘惑與選擇,你是否能如愿以償,越跳越高,抑或是人仰馬翻,重重地摔了一跤,這要看你“跳高”的本事了?!懊つ俊笔恰疤摺钡奶鞌吃诙际邪最I(lǐng)中,每年至少會有幾十萬人跳來跳去,可是真正如意的又有多少呢?某知名企業(yè)常年負責招聘的張先生稱,正規(guī)公司在招聘時對應(yīng)聘者...
- 觀點職場女性如何學習男性的游戲規(guī)則?282
-
2017-09-29 | --
女性在職場中的成就。為什么總是無法與男姓并駕齊驅(qū)?不是專業(yè)能力高下有別,而是思維方式多有差異.長期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中,男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。女性要分半壁江山,不妨從了解男性的職場游戲規(guī)則開始,試著像男性那樣思考和行事:1、直接要求女性通常害怕遭到拒...
- 觀點職場中,學會做你人生事業(yè)的CEO149
-
2017-09-29 | --
你必須面對這樣一個事實:你才是自己人生事業(yè)的CEO。即使你現(xiàn)在仍受雇于別人,你也只是將你的能力、資源作為“產(chǎn)品”服務(wù)于市場上出價較高的企業(yè),因此,你始終在為一個Boss干活——那就是你自己。你是這家單人公司的首席執(zhí)行官,負責你“公司”的日常營運,在人生的每個轉(zhuǎn)...
- 觀點向上級提供信息的技巧154
-
2017-09-29 | --
你的上級很重視信息,而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下級。但是你提供的信息只有盡可能客觀才會發(fā)揮其應(yīng)有的作用,這并不意味著信息來源只能局限在計算機的打印結(jié)果和其他數(shù)據(jù)上,從報紙和商業(yè)雜志上剪下來的資料當然也包括在內(nèi)。甚至有時在小飯館聽到的逸事對你的上級也有幫...
- 觀點現(xiàn)代女性為啥“跳”不停?212
-
2017-09-29 | --
印象中,女人的就業(yè)觀是穩(wěn)定壓倒一切,求穩(wěn)是她們求職擇業(yè)的首選。然而,隨著獨立意識的增強,如今越來越多的女性開始追求實現(xiàn)自我價值的最大空間,表現(xiàn)在職業(yè)上便是頻繁跳槽,熱衷打短工。浙江省統(tǒng)計局企調(diào)隊最近通過抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn),33.3%的女性有過跳槽經(jīng)歷。曾有人做過調(diào)查...
- 觀點跳槽時 不計較公司的職位與名氣274
-
2017-09-29 | --
尋找可以預(yù)見遠景的企業(yè)才是明智之舉,畢竟公司名氣大且職務(wù)叫得響的工作難求。這個問題想必對那些剛走出校門,胸懷大志,卷起袖子準備大干一番事業(yè)的青年朋友,尤為關(guān)鍵。因為年輕人的性格比較好強,不太注重實際,而且阻礙青年人早期發(fā)展的現(xiàn)象,就是能滿足他們占主導(dǎo)地位的虛榮...
- 觀點職場中,工作業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系236
-
2017-09-29 | --
在職場中,資深員工常會告誡后生晚輩要“跟對人”。簡單的說,在工作場合中,與某領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系并獲得賞識,工作起來會比較順,即便業(yè)績不好,也會受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照,因此,與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系非常重要。可是,也有很多職場中人認為與領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系是走旁門左道,只有拿出好的業(yè)績才是真本...
當前132頁,共 1238 頁,共有12375條。