- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)感謝會(huì)助你面試成功2563
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2017-07-27 | --
一家臺(tái)資公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個(gè)人。5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司通知5個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由臺(tái)企經(jīng)理層會(huì)議討論后才能決定。于是5個(gè)人安心地回家，...
- 觀點(diǎn)求職需要先克服恐懼心理1816
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2017-07-25 | --
對(duì)每位大學(xué)生來說，求職面試是必須要面對(duì)的，而且，我們的職業(yè)生涯中，面試也是非常重要的，面試的好壞可能會(huì)決定你的人生成敗。但是，我們都知道，在每次面試之前，大家都難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒。教你七個(gè)步驟，幫你擺脫求職面試恐懼感的方法。第一步，熱絡(luò)場面。面試開始...
- 觀點(diǎn)在簡歷中如果與HR談薪1196
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2017-07-24 | --
簡歷中到底是否應(yīng)該寫明期望薪資?似乎大部分人都會(huì)選擇不寫，如果簡歷模板里這一項(xiàng)是必填的，那他們也寧愿填寫上“面議”。一項(xiàng)調(diào)查就顯示，78%的網(wǎng)友都不會(huì)貿(mào)然在簡歷上標(biāo)明自己的薪資要求，很多人擔(dān)心，在簡歷中提出的要求越多，則自己獲得工作機(jī)會(huì)的概率就越小，不如先爭取...
- 觀點(diǎn)教你識(shí)別面試官的“話中話”1395
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2017-07-24 | --
1.當(dāng)面試官打斷你的陳述時(shí)面試官：“能否說一下具體情況”在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，面試官會(huì)突然打斷求職者來詢問某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細(xì)情況。此時(shí)，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據(jù)你的表述核對(duì)你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會(huì)有一段空白期，但它...
- 觀點(diǎn)集體面試盡可能秀自己的才能1346
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2017-07-24 | --
集體面試的面試官一般由不同部門的面試官們構(gòu)成。這種方式可以更好地避免面試官的個(gè)人主觀意見，綜合各位面試官的結(jié)論，對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生較為客觀公正的評(píng)價(jià)。要在集體面試中隨機(jī)應(yīng)變、脫穎而出，要注意以下幾個(gè)方面：1.落落大方、彬彬有禮。進(jìn)場時(shí)，要以眼神與各位面試官一一交流，...
- 觀點(diǎn)面試中HR問過的刁鉆問題1678
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2017-07-21 | --
面試被問到一些比較刁鉆的小問題是常有的事情，但是很多面試者都敗在了這些問題上。那么HR所問的這些刁鉆問題寓意何在呢?我們?cè)鯓硬拍軓娜輵?yīng)對(duì)呢?快來跟小編看一看下面這些面試中HR問過的刁鉆問題吧!問題一：“你最近讀了什么書?”在應(yīng)聘時(shí)，被問到這個(gè)問題。一般都會(huì)直接...
- 觀點(diǎn)女性求職者怎么才能獲得公平的機(jī)會(huì)1477
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2017-07-21 | --
在求職市場上總體來說女性還是處于一個(gè)不公平的位置，那么女性如何才能獲得稍微公平一些的機(jī)會(huì)?要做到徹底公平肯定是不可能的但是不能太公平。這就要求女性求職者在簡歷里展示其性別方面的優(yōu)勢并且抹除招聘者擔(dān)心其因性別而造成不利的一面，那么女性求職者在簡歷里具體該怎么做?...
- 觀點(diǎn)帶著自信去求職1479
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2017-07-15 | --
有人總結(jié)出，在激烈競爭的職場中，必備5個(gè)C才能立于不敗之地：Confidence信心、Competence能力、Communication溝通、Creation創(chuàng)造、Cooperation合作。而Confidence信心被放在這5個(gè)C之首，可見它在職場中的重要...
- 觀點(diǎn)人生中第一份工作什么是最重要的692
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2017-07-14 | --
經(jīng)常有人問我第一份工作如何選擇。說實(shí)話，這是個(gè)我不會(huì)回答的問題——因?yàn)槲铱傆X得只有不得已的才是最終的選擇，換言之，我傾向于相信“自由選擇只不過是一種幻覺而已?！蔽医?jīng)常覺得自己在相當(dāng)長一段時(shí)間里沒辦法不隨波逐流。然而，要是有人問我，第一份工作中什么最重要？那我卻...
- 觀點(diǎn)同事之間如何維護(hù)自尊心768
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2017-07-14 | --
職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。把自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。記得很多年前，我有一個(gè)已經(jīng)和我一起共事有5...
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