熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點如果你有一天離職,應(yīng)該怎么做?4534
2017-08-04 | --
如果你有一天離職,應(yīng)該怎么做?一、認真站好最后一班崗這是一種職業(yè)化素養(yǎng),認真把自己最后的工作收尾完成,可以獲得周邊同事的認可和好評;同時也會給大家留下職業(yè)化的印象;如果是研發(fā)或創(chuàng)新的崗位,也可能最后的努力起到意想不到的結(jié)果,也許突破了一個新的技術(shù)難點或取得新的收獲;二、認真做好工作交接這是...
觀點記住,獵頭只挖這5種人!5101
2017-08-04 | --
記住,獵頭只挖這5種人!我有一個當(dāng)獵頭多年的朋友,他做人才顧問經(jīng)理,主要是替500強企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型正處于快速發(fā)展擴張期企業(yè),相互挖中層管理人員、核心業(yè)務(wù)精英的。他和我分享了,到底獵頭會挖什么樣的人:有很多朋友發(fā)來私信問他:“為啥我工作四五年了,獵頭沒來找我?”他回答是這樣的:獵頭不是什...
觀點打造創(chuàng)始團隊,這9點缺一不可!4675
2017-08-03 | --
打造創(chuàng)始團隊,這9點缺一不可!打造創(chuàng)始團隊,這9點缺一不可!打造早期創(chuàng)業(yè)團隊,招募到前10個員工對企業(yè)文化和發(fā)展至關(guān)重要,我結(jié)合米倉資本投資創(chuàng)業(yè)者時,考察投資團隊的基本要求,講一下招募早期創(chuàng)業(yè)團隊的9個原則。創(chuàng)始人應(yīng)該是打造創(chuàng)業(yè)團隊的第一責(zé)任人,此時,事必親恭是絕對必要的:1、創(chuàng)始人要拿出...
觀點閃辭是在用跳槽逃避成長4723
2017-08-03 | --
閃辭是在用跳槽逃避成長關(guān)于跳槽,如果是為了更高的薪酬,或者更看好這個行業(yè)而選擇了跳槽,那么到了新的環(huán)境后,就不要受之前模式的干擾,要想辦法適應(yīng)這個行業(yè)的"行規(guī)"。改變能改變的,接受不能改變的。但并不是每個人跳槽都是為了更好的待遇,有不少90后覺得職場環(huán)境與職業(yè)心...
觀點做不到這4條 所有跳槽都是最差的選擇2230
2017-08-03 | --
做不到這4條 所有跳槽都是最差的選擇公司組織的運營越發(fā)精益,組織架構(gòu)越來越扁平,你的職場晉升腳步可能會提早停滯。原因何在?簡單地說就是沒有晉升空間了。不管是供職于企業(yè)、非營利組織還是政府機構(gòu),事實都如此。倘若你的事業(yè)正方興未艾卻遭遇平臺期,你該如何應(yīng)對?首先要做一番盤點:周邊同事是否讓你受益良多...
觀點從入職一天起,你要開始做好這12件事2200
2017-08-03 | --
從入職一天起,你要開始做好這12件事前三個月是面試期的延伸。阿曼達•奧古斯?。ˋmandaAugustine)說:“從工作的第一天起,你就要開始為全新的競爭努力?!弊鳛槊绹殬I(yè)規(guī)劃師、《赫芬頓郵報》職場解惑專欄作家,奧古斯汀擁有十年為企業(yè)高層提供資訊的從業(yè)經(jīng)驗,她發(fā)現(xiàn)那些工作第一...
觀點【職場熱點】職場笑話故事2132
2017-08-03 | --
【職場熱點】職場笑話故事職場笑話故事爆笑一:1、經(jīng)理高興的跑到我們辦公室,溫情的說:今天是一個美好的一天,今天晚上也是一個美好的夜晚,今晚就讓我們大家一起度過吧!我一聽心涼了,又要集體加班!!2、公司連加4天班,同事有點撐不住了,第五天,還要加班,他來的時候,提了一個60多斤的銅菩薩...
觀點公司每月克扣工資,我們該如何要回?2615
2017-08-03 | --
公司每月克扣工資,我們該如何要回?且公司勞動合同有明確規(guī)定,收到工資有異議于5日內(nèi)提出異議,否則視為正常發(fā)放。張三在入職8個月后考慮離職,想要回被克扣的工資?但能否要回?該如何要回?本案例中,企業(yè)自以為巧妙的通過規(guī)定將自己的違法行為轉(zhuǎn)嫁給勞動者,我們來解讀下他們內(nèi)心的潛臺詞。企業(yè):“看吧,我都...
觀點簡歷上的哪些內(nèi)容才是HR眼中的干貨?2340
2017-08-03 | --
簡歷上的哪些內(nèi)容才是HR眼中的干貨?我會把簡歷中的內(nèi)容,分為五個檔次,有效性逐級遞減:(1)資源(2)業(yè)績(2)能力(3)知識(4)自評一、資源——能帶來什么資源是你能完全把握,能夠跟著你走的東西,是簡歷中最硬的內(nèi)容。做銷售能帶來多少客戶,做財務(wù)的能搞定多少貸款,做采購的有多少多年合作的供應(yīng)商。...
觀點職場“面霸”教你如何拿名企offer7233
2017-07-31 | --
職場“面霸”教你如何拿名企offer“性別女”、非名牌大學(xué)、專業(yè)也不夠熱門的面霸小李來說,求職似乎不是什么難事,每次她都能輕松通過招聘單位的筆試和面試,拿到offer。而這些offer中的任何一個,拿出來,都足以讓人羨慕甚至妒忌,然而她卻都拿到了,成了同學(xué)中小有名氣的“面霸”。她有什么特殊的“本...
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