- 觀點(diǎn)月薪8000元技工難求 珠三角產(chǎn)業(yè)升級(jí)凸顯技工荒237
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2017-10-30 | --
“月薪8000元也難求一名合適的技工!”全國(guó)政協(xié)委員、廣州“地毯大王”李成日在接受媒體采訪時(shí)多次急切地描述自己的招工感受。李成日的公司近年來(lái)產(chǎn)品升級(jí)換代,生產(chǎn)的地毯均出口歐美高端市場(chǎng),從設(shè)計(jì)繪畫(huà)到生產(chǎn)選料、用料、產(chǎn)品檢測(cè)都是電腦控制,技術(shù)差一點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生次品,一...
- 觀點(diǎn)電腦族身體保健全攻略373
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2017-10-30 | --
電腦對(duì)大伙兒來(lái)說(shuō)很方便辦公和娛樂(lè)，但同時(shí)也在不斷地“生產(chǎn)”健康殺手。特別是都市白領(lǐng)和辦公一族，還有不容忽視的兒童群體，他們都是長(zhǎng)時(shí)間與電腦“親密”接觸的人。那在電腦面前人們要如何來(lái)保護(hù)自己的身體呢？大腦雖說(shuō)大腦的潛力只開(kāi)發(fā)了很少的一點(diǎn)兒，但工作一天常有大腦透支...
- 觀點(diǎn)跳槽前“三問(wèn)”自己334
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2017-10-30 | --
職場(chǎng)藝術(shù)布雷特的經(jīng)歷與世界上最偉大的推銷員喬吉拉德極為相似——喬吉拉德曾經(jīng)是一個(gè)35歲之前換過(guò)40份工作仍然一事無(wú)成的失敗者，但是他在最后一次跳槽進(jìn)入的汽車銷售行業(yè)之前，問(wèn)了自己三個(gè)問(wèn)題。對(duì)這三個(gè)問(wèn)題的追問(wèn)，其實(shí)正是所有職場(chǎng)人士跳槽時(shí)都必須了解的重要問(wèn)題。盡管...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人菜鳥(niǎo)變雄鷹的26招309
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2017-10-30 | --
走出校園，初入職場(chǎng)，除了珍惜這個(gè)得之不易的工作崗位，以下就是根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的26個(gè)注意事項(xiàng),供媒體人社區(qū)的朋友閱讀。第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會(huì)對(duì)你寬容一些；第一印象糟糕，即使后來(lái)做得再漂亮，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)也...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生的面試四個(gè)忌諱347
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2017-10-30 | --
或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名，或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记桑诓坏揭粋€(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過(guò)面試官的考核，我們邀請(qǐng)專家來(lái)歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場(chǎng)面試前一天，與朋友彩...
- 觀點(diǎn)五個(gè)“不”處理好職場(chǎng)人際399
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2017-10-30 | --
工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會(huì)心胸...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生熱衷“非常就業(yè)”742
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2017-10-28 | --
網(wǎng)上開(kāi)店、出售時(shí)間、打零工、擺攤……這些在以往看來(lái)有些匪夷所思的“非常就業(yè)”形式，眼下已經(jīng)成為很多大學(xué)畢業(yè)生青睞的就業(yè)選擇。日前，國(guó)內(nèi)某知名求職網(wǎng)站對(duì)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了在線調(diào)查，結(jié)果顯示，有13%的被調(diào)查大學(xué)生選擇“非常就業(yè)”。很多大學(xué)生表示,...
- 觀點(diǎn)跳槽不可使用的四個(gè)理由642
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2017-10-28 | --
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會(huì)失去了應(yīng)聘機(jī)會(huì)。許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位...
- 觀點(diǎn)你憑什么得到一份好工作490
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2017-10-28 | --
每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)找工作，怎么找？怎么把心儀的職位抓進(jìn)囊中？在招聘者，怎么挑選應(yīng)聘者？他們心中那把尺又是如何衡量每個(gè)忐忑的面試者？這里幾位嘉賓，以她們的親身經(jīng)歷告訴我們：沒(méi)有意志，沒(méi)有堅(jiān)韌，沒(méi)有技巧，沒(méi)有綜合素質(zhì)……一份工作怎能輕而易得？畢業(yè)于企業(yè)管理專業(yè)本科的李...
- 觀點(diǎn)業(yè)績(jī)優(yōu)異卻無(wú)奈升不了職？453
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2017-10-28 | --
相信很多高管都有過(guò)這樣的苦惱經(jīng)歷：你工作業(yè)績(jī)優(yōu)異，考評(píng)結(jié)果也很出彩，但每次升職時(shí)卻總是“落榜”。你向上司或者同事進(jìn)行追問(wèn)，可得到的反饋卻含含糊糊，令人困惑。這究竟是怎么一回事？事實(shí)上，在大多數(shù)組織里，人員的晉升都是由某些不成文的規(guī)則決定的。而你可能并不了解這些...
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